Estima-se que empregar um indivíduo para ocupar um posto de trabalho livre pode custar à entidade empregadora entre 1,5 a 2 vezes o salário anual desse mesmo posto. A Adecco afirma que cada vez mais o capital humano é imprescindível para haver um aumento do negócio, originando um aumento e […]
Daily Archives: 14 de Janeiro, 2021
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A Qualificação de pessoas com deficiência e incapacidade (PCDI), permite a adquirição e o desenvolvimento de competências profissionais direcionadas para o exercício de uma atividade no mercado de trabalho, tendo como objetivo potenciar a empregabilidade das pessoas com deficiência e incapacidade. Certificação Existem dois percursos formativos: Percursos A e B […]
Como é de conhecimento público, é já a partir das 00h00 desta sexta feira (15 de janeiro de 2021) que o país encara um novo confinamento, idêntico ao que aconteceu o ano passado em março e abril, com a exceção dos estabelecimentos de ensino que permanecerão abertos. As medidas foram […]
É já no próximo dia 29 de janeiro de 2021, pelas 12h00 que se irá realizar a primeira Innovation Talk do ano, dedicada à inovação transfronteiriça entre Portugal e Espanha. Esta sessão será online, via Facebook. O evento tem como parceria o Laboratório Colaborativo Montanhas de Investigação (More CoLAB), o […]
O eixo do trabalho com as novas tecnologias na escola situa-se presentemente no uso da Internet, nas suas múltiplas vertentes: como instrumento de consulta, de discussão, de trabalho colaborativo e de produção de materiais de interesse para comunidade… Ler mais
Este interessante artigo da Mile High Research apresenta um estudo que inclui 4 importantes razões que justificam a formação contínua nas organizações, pelo seu retorno do investimento e geração de mais valias para o seu negócio . [LER +]
Qualificações (certificados, diplomas e títulos) desempenham um papel importante nas sociedades modernas, influenciando a forma como as pessoas, educação e formação, e as instituições do mercado de trabalho interagem. [LER +]
This report presents a selection of initiatives that support the recognition, training and professional development of in-company trainers in Austria, Belgium, Czech Republic, Cyprus, Denmark, Finland, France, Germany, Italy, Ireland, Malta, Norway and UK. The selection of case studies includes examples of:establishing regulation and standardisation measures for trainers; developing registers […]
O dinamismo do novo cenário socioeconómico, definido pelo desenvolvimento tecnológico, está provocando a transição de um modelo fundamentado na eficiência individual para outro, cujas bases se estabelecem em medidas da eficiência colectiva. Neste contexto, a aprendizagem organizacional figura como um processo que medeia a geração de conhecimento, de habilidades e […]
Gestão por competências é um programa sistematizado e desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação ao negócio, identificando os pontos de excelência e os pontos de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento, tendo por base certos critérios objetivamente mensuráveis. [LER +]
Nas últimas três décadas, sobretudo, ocorreram diversas mutações no modelo de desenvolvimento económico, sendo a globalização a sua expressão mais recente. Sucedem-se exigências de produtividade, competitividade e mobilidade, que lançam desafios às organizações. As organizações, e as pessoas, reclamam cada vez mais por melhores padrões de qualidade e excelência, alterando-se […]
O conceito de competência tem evoluído ao longo dos anos, tendo entretanto assumido uma formulação consensual nos países que implementaram a nova abordagem da formação por competências. No Canadá o Centro de Estudos e de Formação do Ensino Superior da Universidade de Montreal, utiliza a abordagem da formação por competências, […]