Não é muito original dizer que o conhecimento é o factor decisivo para a riqueza das organizações e dos países. Diariamente, o conhecimento é gerado, transmitido e transformado em valor nas universidades, nos centros de investigação e em muitas organizações privadas e públicas. Sabemos que as organizações necessitam não só de conhecimento tecnológico como de instrumentos e processos de gestão que assegurem a optimização dos recursos e a criação de valor. Esse é o papel da formação de executivos, quer seja ao nível graduado (licenciaturas, mestrados e doutoramentos), nas instituições de ensino superior, quer não graduado.
Do ponto de vista dos formandos, os estudos encontram retornos salariais associados à formação na ordem dos 10% a 20%, além de outros importantes benefícios que se podem retirar da formação e que dizem respeito a benefícios fiscais pelo pagamento de propinas, possível promoção laboral e melhorias nas suas competências pessoais.
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Fonte: Pedro J. Camões
