O dinamismo do novo cenário socioeconómico, definido pelo desenvolvimento tecnológico, está provocando a transição de um modelo fundamentado na eficiência individual para outro, cujas bases se estabelecem em medidas da eficiência colectiva. Neste contexto, a aprendizagem organizacional figura como um processo que medeia a geração de conhecimento, de habilidades e de competências para as organizações.
You may also like
Neste artigo, procuro explorar de que forma o learning analytics pode ser utilizado para manter os formandos envolvidos e empenhados na finalização [...]
No dia 18 de agosto, é celebrado o Dia do Estagiário. A data é comemorado no dia do aniversário de um decreto [...]
Levantamento da Gupy, empresa de tecnologia para recursos humanos, mostra que a experiência profissional e as habilidades técnicas foram as principais características [...]
Projeto da rede EIT Manufacturing pretende "fortalecer as empresas europeias com pessoas capacitadas e motivadas para moldar um futuro digital e competitivo”. [...]