Saibam como começar a trilhar caminho para se tornarem nos profissionais mais desejados do tecido empresarial algarvio
Atenção, jovens profissionais que querem trabalhar no Algarve: corram a responder à primeira chamada para entrar no mercado de trabalho, mas não sem antes adquirirem ou aperfeiçoarem aqueles que são considerados os novos requisitos das entidades empregadoras.
Vontade de cumprir ordens? Esqueçam! As empresas agora procuram jovens autónomos, proativos e com espírito de iniciativa.
Entregar o trabalho dentro do prazo? Não é suficiente! Os empregadores querem jovens resilientes, com capacidade para resolver problemas e gosto pelo trabalho em equipa.
Possuir um grau académico? Convém, mas mais do que isso, é importante demostrar vontade de aprender, além de interesse por Informática e por outras línguas.
Portanto, saibam como começar a trilhar caminho para se tornarem nos profissionais mais desejados do tecido empresarial algarvio.
O que procuram as empresas nos jovens profissionais?
Procuram competências comportamentais como autonomia, iniciativa, resiliência e capacidade para resolver problemas, além de competências profissionais como conhecimentos em línguas e informática.
Estes são alguns dos atributos mais valorizados pelas empresas, que os jovens prestes a terminar o ensino secundário ou universitário devem conhecer (e atender!), para melhor ultrapassarem os obstáculos que podem surgir na hora de entrar para o mercado de trabalho no Algarve.
Isso porque têm de enfrentar a alta taxa de desemprego entre as camadas mais jovens, em primeiro lugar, e logo a seguir, a dificuldade em manter o emprego que finalmente encontraram, muitas vezes em condições precárias, contratos a prazo ou períodos experimentais.
É por isso fundamental que os jovens profissionais saibam o que a generalidade das empresas procura atualmente:
Formação adequada
A formação adequada ao posto de trabalho, é naturalmente um dos requisitos das empresas, embora o curso ou o nome da universidade que o candidato frequentou nem sempre seja um fator decisivo num mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
Com o acesso ao ensino superior democratizado, os empregadores baseiam-se também noutros diferenciais, alguns dos quais vou falar de seguida.
Autonomia, iniciativa e proatividade
A maioria das empresas no Algarve procura profissionais autónomos e com poder de iniciativa para desempenhar tarefas eficazmente, mesmo aquelas que (ainda) não foram atribuídas pelo superior.
Além de jovens profissionais que não fiquem dependentes de instruções, as empresas interessam-se por pessoas proativas, que consigam propor novas soluções.
Resiliência e capacidade para resolver problemas
Por muito confortável que seja a sua posição no mercado de atuação, qualquer empresa passa por situações adversas e enfrenta problemas, e por isso é natural que procure jovens resilientes, ou seja, que encarem e superem as adversidades com otimismo, lidem com os problemas de forma positiva, aprendam com os erros e resistam às pressões externas.
