O mercado de trabalho vem sendo desafiado, nos últimos anos, pelo processo de transformação digital, com todos os segmentos da economia sendo obrigados a se adaptar aos novos modelos de negócios. Com isso, a demanda por pessoas estratégicas e especializadas para realizar a digitalização dos serviços nas empresas está cada vez maior.
Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria de recrutamento Robert Walters, as profissões em alta em 2022 seguem dominadas pelos setores de Tecnologia e Digital. De acordo com o levantamento, 2022 será um ano promissor para contratação profissional, especialmente para cargos nas áreas de Tecnologia da Informação, Marketing Digital, Finanças e Recursos Humanos.
A rede profissional LinkedIn também divulgou uma pesquisa sobre os empregos em alta para o ano de 2022, reforçando a alta procura por profissionais em tecnologia e negócios. As cinco profissões com maior demanda em 2022, de acordo com o LinkedIn, são: recrutador(a) especializado(a) em tecnologia, engenheiro(a) de confiabilidade de sites, engenheiro(a) de dados, especialista em cibersegurança e representante de desenvolvimento de negócios.
Já o último levantamento Jobs of Tomorrow (Profissões do Futuro) do Fórum Econômico Mundial aponta para boas perspectivas profissionais para as áreas de Dados, Pessoa e Cultura, Desenvolvimento de Produto e Vendas, Marketing e Conteúdo, entre outras. Essas pesquisas evidenciam que a área de negócios como um todo, da estratégia à comunicação, deve seguir em alta nos próximos anos.
Guerra de talentos: faltam profissionais qualificados
No mercado de trabalho brasileiro, observa-se a escassez de profissionais qualificados para preencher as vagas nessas áreas. Uma pesquisa realizada pela Educa Insights aponta que apenas 31% dos líderes e gestores acreditam que os profissionais saem bem preparados da faculdade para o mercado. Isso se reflete no resultado da pesquisa da consultoria Robert Walters que prevê que as empresas poderão entrar em uma “guerra de talentos”, já que a procura por profissionais especializados deverá superar significativamente a oferta.
Com a tecnologia e o digital ocupando um papel cada vez mais estratégico nos negócios, aumentam as responsabilidades e exigências sobre o profissional. Hoje, além de possuir habilidades e conhecimentos técnicos em tecnologia, o profissional da área precisa desenvolver soft skills, como comunicação, negociação e trabalho em equipe, para se destacar no mercado de trabalho.
Buscando solucionar estas dores e capacitar os profissionais para o novo mercado de trabalho, a Escola Conquer lançou na última segunda-feira (7) novos cursos de pós-graduação. Para quem procura crescimento profissional ou se interessa em ingressar em uma dessas áreas com alta no mercado de trabalho as inscrições estão abertas para quatro novos cursos de pós-graduação da Conquer.
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