Descrição
Localidade
Plataforma Teams
Data Início
20/05/2025
Data Fim
08/07/2025
Cronograma
Observações
Inscreva-se
O Programa Formações Modulares Certificadas 2030, parte do Programa PESSOAS 2030, é uma iniciativa destinada a adultos que visa aprofundar as suas competências profissionais e promover a conclusão de qualificações incompletas. Este programa oferece formações de curta duração, adaptadas às necessidades e disponibilidade dos adultos, com o objetivo de melhorar a empregabilidade e a adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais.
Termos e condições:
– A realização da ação está sujeita a um número mínimo de participantes
– O número de participantes é limitado;
– O processo de seleção é definido em função da tipologia do projeto de formação
– A inscrição só é considerada quando toda a documentação está entregue.
– A inscrição será considerada pela ordem cronológica de chegada;
– As datas e os horários dos cursos poderão sofrer alterações por motivos imprevistos;
– A pós o final da ação será atribuído um certificado de qualificação ou de formação aos participantes com aproveitamento e com uma assiduidade superior a 90% do número total de horas da ação de formação;
– Os dados solicitados sobre o participante são obrigatórios para validação da inscrição e posterior emissão do Certificado de Qualificação ou Formação Profissional na plataforma do Sistema Integrado de Informação e Gestao da Oferta Educativa e Formativa (SIGO)
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Identificar os princípios da gestão de stocks, sua avaliação e controlo.
Identificar os principais indicadores de gestão de stocks.
Utilizar os principais instrumentos de controlo da gestão de stocks.
Efetuar a gestão interna de stock com vista á otimização dos espaço, custo e tempo.
Identificar e analisar os custos associados à gestão de stocks.
Implementar ações corretivas na gestão de stocks.
Princípios da gestão de stocks
Definição e objetivos de gestão de stocks
Possibilidade de satisfação das necessidades dos clientes
Garantia do correto abastecimento de todos os intervenientes, evitando excessos / insuficiência de produto
Minimização dos custos logísticos
Tipo de matérias a armazenar
Matérias-primas
Componentes e produtos em vias de fabrico
Consumíveis
Produtos finais
Determinantes do nível ótimo de stock
Níveis de procura e previsão de encomendas
Procura independente (aleatória)
Procura dependente (associada à produção de um bem principal)
Política de inventário da empresa
Nível de serviço pretendido
Catalogação
Objetivos
Conceitos
Técnicas de desenvolvimento
Métodos de identificação
Especificação detalhada
Avaliação e controlo de stocks
Instrumentos de controlo da gestão de stocks
Gestão física, Gestão económica, Gestão administrativa
Tipos de Stock:
Stocks de Segurança
Stock Cíclico
Stock em Trânsito
Custos associados:
Custo Aquisição
Custo Posse Stock
– Custo Encomenda/Aprovisionamento
Custo Rutura Stock
Análise ABC
Custos associados à gestão de stocks
Custo da colocação da encomenda
Custo da expedição da mercadoria
Custo da receção e do manuseamento da encomenda
Indicadores de stocks
Níveis de serviço
Nível de serviço dos fornecedores em valor e quantidade
Nível de serviço por fornecedor
Incumprimento de “linhas”
Incumprimento de quantidades
Incumprimento de encomenda
Avaliação de mercadorias não entregues a clientes
Incumprimento de “linhas”
Incumprimento de quantidades
Incumprimento de encomendas
Nível de stocks em armazém
“Dias de stock” geral
“Dias de stock” por produto
Peso relativo do stock médio (em valor) relativamente às vendas do ano
Incumprimento de quantidades
Definição de objetivos de níveis de stock, por referência, categoria ou total
Tempos de entrega
Tempos de entrega dos fornecedores
Tempos de entrega aos clientes
Potencial de melhoria dos tempos de entrega
Ações corretivas e produção de relatórios
3 – Formação a distância – E-learning (turma)
Avaliação que tem por função servir de base de decisão sobre a certificação final:
– Com aproveitamento ou Sem aproveitamento, em função do(a) formando(a) ter ou não atingido os objetivos da formação.
– Avaliação formativa, realizada ao longo das sessões
– Avaliação sumativa, utilizando os seguintes recursos: questionários / trabalhos de grupo
Certificado SIGO – taxa de assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária total
