Descrição
Ativos empregados com escolaridade mínima igual ou superior ao 9º ano ou desempregados não DLD com a escolaridade mínima igual ou superior ao 12º ano.
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Dotar os formandos em Organização pessoal e gestão do tempo.
Técnicas para inventariação das atividades desenvolvidas (4 horas)
Técnicas para análise das atividades desenvolvidas e sua priorização (4 horas)
Identificação do potencial de melhoria de cada uma das atividades (4 horas)
Regras básicas de organização pessoal (4 horas)
Regras fundamentais da gestão do tempo (4 horas)
Desenvolvimento de planos de ação de melhoria de desempenho utilizando as regras básicas de gestão do tempo e de organização pessoal (5 horas)
3 – Formação a distância – E-learning (turma)
Os(as) formandos(as) serão avaliados da seguinte forma:
Avaliação formativa (40%):
– Participação
– Trabalhos/exercícios
– Comportamento
– Assiduidade
Avaliação sumativa (60%):
– Teste de avaliação final
Avaliação do processo formativo:
– Questionários/inquéritos de avaliação da satisfação;
– Avaliação de desempenho do formador.
