Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
No final da ação os formandos deverão ser capazes de conhecer:
– A definição de riscos psicossociais (RPS);
– O enquadramento legal referente aos RPS;
– Nomear e apreciar impactos da exposição RPS na Organização e nos trabalhadores;
– Metodologias de apreciação do RPS;
– Instrumentos de apreciação RPS;
– E definir indicadores RPS.
Definição de Riscos Psicossociais
– Enquadramento legal
– Principais riscos psicossociais e o seu impacto na saúde física e psicológica dos trabalhadores
– Impacto dos riscos psicossociais na Organização
Apreciação de riscos psicossociais
– Metodologias de apreciação
– Instrumentos de apreciação
– Desenho do plano de intervenção
Construção de locais de trabalho saudáveis
– Definição de indicadores
– Avaliação e seguimento
1 – Formação presencial/em sala (turma)
Avaliação contínua, através de indicadores como participação, interesse demonstrado, capacidade de aprendizagem. Provas e/ou trabalhos propostos pelo formador e realizados no decorrer da formação.
É emitido um Certificado de Frequência de Formação Profissional.
