Gestão por Competências

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Construir, implementar e manter um sistema de gestão por competências.

.O conceito e tipos de competências
. Modelos de gestão de competências
. Benefícios da gestão de competências
. Construir e analisar uma matriz de competências
. Implementar, transmitir e manter um sistema de gestão por competências
. Construir um sistema de avaliação de desempenho profissional
. Formação Profissional
. Associar competências e remuneração

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1 – Formação presencial/em sala (turma)

Entidade Formadora Certificada pela DGERT: CONCLUSÃO – Estudos e Formação, Lda