Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Desenvolver e avaliar a importância de um processo de avaliação de desempenho para o aumento da Qualidade, Competitividade e Produtividade nas Empresas.
. Definição e importância da AD
. Objectivos e princípios da AD
. Papel da AD na Gestão de RH
. Aplicações da AD
. Alvos e Fontes de AD (vantagens e desvantagens)
. Técnicas e Instrumentos de AD
. Ciclo de AD
. Factores críticos e erros da AD
1 – Formação presencial/em sala (turma)
Entidade Formadora Certificada pela DGERT: CONCLUSÃO – Estudos e Formação, Lda
