Descrição
Diretores, Gestores ou Equipas de gestão, responsáveis de Recursos Humanos; Responsáveis pelas áreas de sustentabilidade. Auditores e Consultores.
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
No final da ação de formação o participante é capaz de:
– Saber enquadrar a Responsabilidade Social no quadro do mundo atual
– Conhecer os princípios básicos da Responsabilidade Social
– Identificar práticas organizacionais para implementação dos princípios
– Adquirir conhecimentos sobre os referenciais de 3ª parte e de 2ª parte
– Reconhecer as particularidades das auditorias de Responsabilidade social
1. Conquistas da Responsabilidade Social
2. Conceitos e definições
3. Enquadramento nos ODS e no PRR
4. Princípios da Responsabilidade Social:
– Trabalho infantil
– Trabalho forçado ou compulsório
– Saúde e segurança
– Liberdade de associação e direito à negociação coletiva
– Discriminação
– Práticas disciplinares
– Horário de trabalho
– Remuneração
5. Auditorias de 3ª parte e Auditorias de 2ª parte
o Semelhanças e diferenças
6. Particularidades das Auditorias de Responsabilidade Social
5 – Formação a distância (outros)
