A mediadora imobiliária Zome lançou um novo modelo de evolução de carreira. O T4 foi idealizado para reforçar as competências dos consultores da empresa e fazer com que todos possam vir a desenvolver competências de gestão e liderança.
Patrícia Santos, CEO da Zome, refere que, «através deste novo modelo, os colaboradores terão as melhores ferramentas para enfrentar os vários desafios profissionais que têm pela frente. Defendemos que formar e apoiar as pessoas é preparar o sucesso de uma empresa, uma vez que, que quanto mais qualificado for o trabalhador, mais produtivo se irá tornar e, consequentemente, mais realizado se sentirá no seu percurso pessoal e profissional».
