Desenvolver aprendizado em uma empresa renomada é o sonho de muitos estudantes e recém-graduados em Administração no Brasil. Essa oportunidade pode vir como um programa de estágio ou trainee.
Cada um dos programas tem um objetivo diferente. Enquanto o estagiário vai adquirir conhecimentos para complementar o aprendizado em sala de aula, o trainee é um empregado com plano de carreira que passa por diversas modalidades na empresa.
Os processos seletivos para trainees e estágios geralmente são organizados por análise de currículo, prova de conhecimentos gerais (lógica e inglês), dinâmicas de grupo e, por fim, as entrevistas individuais com um representante da empresa.
Como o número de candidatos costuma ser alto – e especialmente no atual contexto de distanciamento social para combater a pandemia da Covid-19 -, as primeiras etapas são geralmente realizadas via internet. Isso diminui os gastos da empresa em estabelecer os contatos pessoais e é onde se elimina a maior parte dos candidatos.
O Administradores separou abaixo algumas dicas essenciais para você ter mais chances de passar num programa do tipo:
