Descrição
Empregados com escolaridade igual ou superior ao 9º ano; Desempregados não DLD com escolaridade igual ou superior ao 12º ano.
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Dotar os formandos de competências especificas na área das pessoas com deficiência mental.
Conceito de deficiência mental, doença mental e saúde mental
Mitos associados à doença e deficiência mental
Discriminação e estigma relacionadas com a deficiência mental
Formas de descriminação
Fontes de estigma
Contextos chave de estigma e descriminação associada à deficiência mental
Estratégias de combate à discriminação e estigma
Os aspetos éticos relacionados com a prestação de cuidados a pessoas com deficiência
3 – Formação a distância – E-learning (turma)
Os(as) formandos(as) serão avaliados da seguinte forma:
– Avaliação formativa (40%):
– Participação
– Trabalhos/exercícios
– Comportamento
– Assiduidade
– Avaliação sumativa (60%):
– Teste de avaliação final
– Avaliação do processo formativo:
– Questionários/inquéritos de avaliação da satisfação;
– Avaliação de desempenho do formador.
