Descrição
Localidade
Plataforma Teams
Data Início
05/12/2024
Data Fim
14/01/2025
Cronograma
Observações
Inscreva-se
– Formação e-learning – totalmente online
NOTA: FORMAÇÃO A AGUARDAR APROVAÇÃO PELO PROGRAMA PESSOAS
Prioridade formandos com habilitações ao nível do 12ºano (encaminhamento Centro Qualifica)
Formandos com ensino superior são considerados
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Reconhecer as políticas de gestão de recursos humanos.
Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação do pessoal.
Proceder ao registo dos processos individuais de pessoal.
Organizar e atualizar a base de dados do pessoal.
Executar o cálculo de remunerações e processar o respetivo pagamento.
Gestão de recursos humanos
Gestão integrada das empresas
Modelos de gestão
Políticas de recursos humanos
Técnicas de recursos humanos
Análise e qualificação de funções
Recrutamento e selecção
Admissão
Avaliação de desempenho
Processos Individuais de pessoal
Abertura do processo
Registo dos contratos de trabalho
Assiduidade
Registo de sanções disciplinares
Base de dados de pessoal
Organização e manutenção
Processamento de vencimentos
Remuneração bruta
Prémios de assiduidade
Prémios de produtividade
Comissões
Outros abonos sujeitos ou isentos
Horas extraordinárias e trabalho realizado em dias de descanso semanal
Descontos obrigatórios
Segurança social
IRS
Descontos facultativos
Emissão de recibos
Pagamento de remunerações
Transferência bancária
Emissão de cheque
3 – Formação a distância – E-learning (turma)
Avaliação que tem por função servir de base de decisão sobre a certificação final:
– Com aproveitamento ou Sem aproveitamento, em função do(a) formando(a) ter ou não atingido os objetivos da formação.
– Avaliação formativa, realizada ao longo das sessões
– Avaliação sumativa, utilizando os seguintes recursos: questionários / trabalhos de grupo
Certificado SIGO – taxa de assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária total
