Descrição
O Programa Formações Modulares Certificadas 2030, parte do Programa PESSOAS 2030, é uma iniciativa destinada a adultos que visa aprofundar as suas competências profissionais e promover a conclusão de qualificações incompletas. Este programa oferece formações de curta duração, adaptadas às necessidades e disponibilidade dos adultos, com o objetivo de melhorar a empregabilidade e a adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais.
A formação decorre por iniciativa individual, ou seja, cada pessoa escolhe, por vontade própria, inscrever-se e frequentar essas formações.
– Não dependem de uma empresa ou entidade empregadora para serem realizadas, embora possam ser úteis para o desenvolvimento profissional.
– Destinam-se ao desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo a aquisição de competências específicas que ficam registadas no Passaporte Qualifica
– Podem ser integradas num percurso de qualificação mais amplo, como parte de uma formação escolar ou profissional, ou simplesmente frequentadas de forma autónoma.
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Reconhecer conceitos de ergonomia, fisiologia e biomecânica.
Identificar e aplicar metodologias ergonómicas na avaliação dos riscos profissionais associados às condições de segurança no trabalho.
Ergonomia
Conceito
Objetivos
Metodologia de estudo
Noções de fisiologia
Noções de biomecânica
Postos de trabalho
Dimensão do posto de trabalho
Antropometria
Postura de trabalho
Equipamentos de trabalho
Interface homem-máquina
Fatores ambientais (ruído, vibrações, iluminação, ambiente térmico, ventilação)
Equipamentos dotados de visor
Conceitos
Fatores de risco
Avaliação de riscos
Medidas de prevenção e de proteção
Enquadramento legal e normativo Movimentação manual de cargas
Conceitos
Fatores de risco
Avaliação de riscos
Medidas de prevenção e de proteção
Legislação
Efeitos sobre a saúde
Fadiga física e mental
Lesões músculo-esqueléticas
Metodologias de avaliação de riscos
1 – Formação presencial/em sala (turma)
Avaliação que tem por função servir de base de decisão sobre a certificação final:
– Com aproveitamento ou Sem aproveitamento, em função do(a) formando(a) ter ou não atingido os objetivos da formação.
– Avaliação formativa, realizada ao longo das sessões
– Avaliação sumativa, utilizando os seguintes recursos: questionários / trabalhos de grupo
Certificado SIGO – taxa de assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária total
