Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Enquadramento legal.
As obrigações de empregador.
As obrigações do trabalhador.
Empilhadores.
Os vários tipos de empilhadores (retrateis, contrabalançados e porta-paletes).
Sistemas de comando.
Arranque.
Paragem.
Dispositivos de alerta.
Risco de capotamento de empilhadores.
Definição de vias de circulação e interferência com outras atividades da empresa.
Regra para a deslocação de cargas suspensas.
Elevação de cargas não guiadas.
Organização do trabalho na elevação de cargas.
Condução e manobra de empilhadores.
1 – Formação presencial/em sala (turma)
A avaliação da ação contempla:
Avaliação formativa, contínua (que assenta na observação de comportamentos e na aquisição conhecimentos.
Avaliação de reação/qualidade da formação:
– avaliação da ação pelos formandos;
– avaliação da ação pelo formador;
Avaliação de impacto na empresa (inquérito enviado posteriormente, 3 a 4 meses após o términus da formação e direcionado à chefia direta do formando).
Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento os formandos que cumpram cumulativamente, 90% de assiduidade da formação e o critério da Avaliação da Ação.
