Metodologia 5 S´s

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Compreender e implementar as medidas relacionadas com a Metodologia “5S”

– Metodologia 5S
– Origem histórica da Metodologia 5S
– Princípios dos 5S
– Senso da Utilização
– Senso da Organização
– Senso da Limpeza
– Senso da saúde
– Senso da Autodisciplina
– Resultados Esperados com implementação da Metodologia 5S

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1 – Formação presencial/em sala (turma)

Nível 1 – Reação (avaliação da satisfação, perceção, opinião dos formandos sobre o decorrer do curso de formação, sendo aplicados questionários para o efeito)
Nível 2 – Aprendizagem (avaliação da aquisição de conhecimentos, capacidades e atitudes definidos nos objetivos pedagógicos)
Nível 3 – Comportamentos (avaliação da eficácia da formação ao nível da melhoria das competências e desempenho dos formandos, sendo aplicados questionários para o efeito, 3 meses a 1 ano após a conclusão da ação de formação)

Certificado Formação Profissional (Certificado SIGO) para formandos aprovados.
Consideram-se formandos aprovados, quando se verifique cumulativamente:
– Assiduidade Obrigatória de 80%
– Avaliação positiva