Mediação Laboral

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

– Dotar os participantes de conhecimentos aprofundados nos métodos de resolução de conflitos penais pela via extrajudicial recorrendo ao sistema de mediação laboral;
– Dotar os participantes de conhecimentos inerentes à especificidade das tarefas do Mediador no contexto dos conflitos laborais;
– Desenvolver competências e aptidões nos participantes para o exercício das funções profissionais de mediador de conflitos.

Os sistemas de mediação extrajudiciais
Aspectos jurídicos na mediação
Aspectos sociológicos na mediação
Aspectos psicológicos na mediação
O Mediador: Perfis, Funções e Responsabilidades
As etapas da negociação
Ética e deontologia
Simulações e Jogos Pedagógicos
Princípios, metodologia e técnicas de mediação aplicadas ao contexto laboral
Direito Laboral
a mediação no contexto dos conflitos laborais
Gestão de conflitos laborais
Psicossociologia das organizações

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6 – Formação em B-learning (turma)