Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Dar a conhecer aos empresários, gestores e responsáveis de recursos humanos a Lei nº 13/2023 de 3 de abril, suas alterações e ajustamentos, principais aspetos e impacto.
Novas regras na Legislação Laboral 2023
O que muda no Código de Trabalho de 2023
Os 4 pilares de alterações:
1. Combater a precariedade no trabalho
2. Regulamentar novas formas de prestação de trabalho
3. Conciliar vida profissional e familiar
4. Incentivar a negociação coletiva
5 – Formação a distância (outros)
a) Avaliação contínua (participação, trabalhos de grupo)
b) Avaliação sumativa (questionário de avaliação final)
c) Assiduidade através do registo na plataforma online e #print screen# das presenças na plataforma usada.
