Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
– Dotar os participantes de conhecimentos básicos sobre a gestão processual e administrativa na Gestão de Recursos Humanos e o enquadramento legal existente.
– Dar a conhecer os encargos que as empresas têm que suportar referentes ao Código Contributivo da Segurança Social.
– Dar a conhecer as regras na liquidação de: compensações, fundo de compensação de trabalho, mútuo acordo, benefícios e flexibilidade e adaptabilidade nas empresas (novidades 25/26)
1 – Formação presencial/em sala (turma)
Expositiva e ativa com demonstração de casos práticos para melhor consolidação dos conhecimentos.
No final da ação será entregue um certificado de qualificação de acordo com Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho.



