Inteligência Emocional e Gestão das Emoções

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

1. Reconhecer a importância da Inteligência Emocional no estabelecimento de relações interpessoais;
2. Tomar consciência das suas competências emocionais;
3. Explorar o seu potencial emocional para melhorar o seu desempenho e aumentar a satisfação no trabalho;
4. Desenvolver as suas competências de Inteligência Emocional.

1. Introdução;
2. Potencial Emocional Individual;
3. Gestão inteligente das emoções;
4. Gestão das emoções dos outros;
5. O Modelo de Inteligência Emocional;
6. Inteligência Emocional e a Equipa;
7. O Progresso Individual.

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1 – Formação presencial/em sala (turma)