Gestão do Tempo

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Desenvolver competências relacionadas com as principais metodologias que permitam gerir o tempo de forma mais eficiente, otimizar o planeamento de tarefas e o cumprimento dos objetivos

– Importância do planeamento na atividade profissional
– Autoavaliação na gestão do tempo
– Sinais de uma incorreta gestão do tempo
– Análise de desperdícios de tempo
– Organização diária / semanal do trabalho
– Agrupamento de tarefas
– Controlo de interrupções e dos telefonemas
– A gestão do tempo no trabalho em equipa

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1 – Formação presencial/em sala (turma)

Nível 1 – Reação (avaliação da satisfação, perceção, opinião dos formandos sobre o decorrer do curso de formação, sendo aplicados questionários para o efeito)
Nível 2 – Aprendizagem (avaliação da aquisição de conhecimentos, capacidades e atitudes definidos nos objetivos pedagógicos)
Nível 3 – Comportamentos (avaliação da eficácia da formação ao nível da melhoria das competências e desempenho dos formandos, sendo aplicados questionários para o efeito, 3 meses a 1 ano após a conclusão da ação de formação)

Certificado Formação Profissional (Certificado SIGO) para formandos aprovados.
Consideram-se formandos aprovados, quando se verifique cumulativamente:
– Assiduidade Obrigatória de 80%
– Avaliação positiva