FERRAMENTAS DE GESTÃO DA FELICIDADE ORGANIZACIONAL

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

No final da formação o formando será capaz de:
– Identificar as dimensões científicas e empíricas da felicidade e bem-estar em contextos organizacionais;
– Construir um plano de gestão e ação alinhado para a felicidade e para a promoção da saúde em contextos organizacionais;

1. Felicidade e Bem-Estar
2. Employee experience – princípios e práticas
3. Plano estratégico
a. Construção de um roadmap para a felicidade e bem-estar na organização

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