Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
São objetivos deste curso:
– Dotar os participantes dos conhecimentos teóricos e práticos para efectuarem a gestão de recursos humanos, nomeadamente, através da implementação de metodologias para fomentarem a motivação dos recursos humanos, análise e descrição de funções, técnicas de recrutamento e selecção de RH, Avaliação de desempenho e gestão da formação.
1.Empresa – estrutura organizacional – 25 horas
2. Legislação laboral – contrato de trabalho/ direitos individuais – 50 horas
3. Gestão integrada de recursos humanos – 50 horas
4. Introdução à informática de gestão – 50 horas
5. Planeamento e gestão da formação – 25 horas
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