Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Dotar os formandos de competências específicas necessárias à gestão de equipamentos, tarefas e recursos humanos em meio laboral através de competências comportamentais e técnicas.
1 – Formação presencial/em sala (turma)
A ação de formação tem uma componente qualitativa que tem um peso de 10% na nota final e uma componente de avaliação escrita, relativa a um teste de avaliação com 20 questões, valendo cada uma 1 valor, que vale 90% da nota final. O resultado da avaliação não pode ser inferior a 14 para obter aprovação.
Certificado emitido através da plataforma SIGO (Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho).