Coaching: motivação e resultados

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Reconhecer a importância do coaching enquanto processo contínuo de desenvolvimento do desempenho pessoal e profissional;
Valorizar as competências promotoras de uma maior e melhor autoconsciência sobre os valores, crenças e convicções;
Promover competências facilitadoras da definição de objetivos pessoais e profissionais, do planeamento dos meios para os atingir e da sua concretização.

Módulo 1. Os Pressupostos do Coaching
Módulo 2. Benefícios do Coaching para o Indivíduo e para as Organizações
Módulo 3. Vantagens e Limitações do Coaching
Módulo 4. Os diferentes Tipos de Coaching
Módulo 5. O Coaching e o desenvolvimento das pessoas
Módulo 6. O Plano de Desenvolvimento Pessoal.

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3 – Formação a distância – E-learning (turma)

Entidade Formadora Certificada pela DGERT: CONCLUSÃO – Estudos e Formação, Lda