Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Dar a conhecer as alterações sobre as fórmulas de cálculo que devem ser utilizadas no apuramento dos bens adquiridos dos trabalhadores em 2022, as boas práticas do cálculo e processamento salarial baseadas nas alterações legislativas sobre esta temática e executar o cálculo da remuneração/retribuição e dos bens adquiridos
1 – A Lei 69/2013 de 30/08 – Regras de compensação por cessação de contratos;
2 – A Lei 70/2013 de 30/08 – FCT ou ME e FDCT – Alterações 2015;
3- A componente retributiva v.s. remunerativa;
4- Tratamento de ajudas de custo; Despesas por transporte; Vale educação; Abono por despesas de representação; Pagamentos pela utilização de viatura automóvel; Seguros; Graticações; Participação dos lucros/distribuição de resultados;
5– Cálculos: Absentismo justicado/ injusticado; Trabalho suplementar (novidades na tributação de IRS); Trabalho noturno; Bens adquiridos: Subsídio de férias, Férias não gozadas e subsídio de natal; Crédito de horas de formação;
6– Certicado de trabalho 7 – Recibo de quitação;
8– Alterações 2019 – Lei 90/2019 de 04 set – Reforço da parentalidade;
9– Regulamento Teletrabalho em vigor 01 jan 2022 – NOVO 10 – Novidades OE 2022 – Impacto no payroll – EXPECTATIVAS 11 – Outras obrigações da empresa.
Nota: O programa poderá sofrer pequenas alterações dependendo do OE2022.
5 – Formação a distância (outros)
1.Avaliação contínua através de:
Assiduidade através do registo na plataforma Zoom;
Participação através de discussão e análise de casos práticos.
2. Questionário de avaliação final.
