Análise Comportamental – Mapeamento de Perfil

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

– Capacitar profissionais de RH com ferramentas;
– Entender como o colaborador se desenvolve, sua forma de trabalhar, motivação e conduta;
– Eliminar comportamentos improdutivos;
– Team-Building : aumentar a produtividade efetiva de um grupo de trabalho;
– Auxiliar profissionais na tomada de decisões;
– Melhorar relações interpessoais;
– Alinhar colaboradores com os objetivos da Empresa.

1. Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental;
2. Gestão de Conflitos e Perfil Comportamental;
3. Por que precisamos contratar analisando o Perfil Comportamental;
4. Os 4 Perfis: Comunicador, Executor, Planificador e Analista;
5. Relatório de Perfil Comportamental;
6. Validação;
7. Perfil Profissional.

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1 – Formação presencial/em sala (turma)