Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
1. Conhecer diferentes abordagens de gestão da segurança no trabalho.
2. Distinguir as abordagens Safety-I e Safety-II.
3. Compreender o conceito de engenharia de resiliência aplicado à gestão da segurança no trabalho.
4. Promover a integração destes conceitos na gestão da segurança no trabalho nas suas organizações.
A abordagem tradicional da segurança e o conceito de Safety-I;
Modelos de investigação de acidentes baseados na abordagem tradicional;
As dificuldades da gestão de segurança mais tradicional;
A engenharia de resiliência na segurança e o conceito de Safety-II;
A gestão da segurança no trabalho com base na resiliência;
As oportunidades associadas à engenharia de resiliência;
Exemplos e exercícios práticos.
Avaliação contínua, através de indicadores como participação, interesse demonstrado, capacidade de aprendizagem. Provas e/ou trabalhos propostos pelo formador e realizados no decorrer da formação.
É emitido um Certificado de Frequência de Formação Profissional.