348/FD Concepção e Gestão da Formação

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

– Adquirir conhecimentos específicos de concepção, planeamento e gestão de formações.
– Identificar as metodologias de formação associadas às componentes de concepção; gestão; execução e avaliação da formação.

Módulo 1: Levantamento de Necessidades (4h)
– Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de formação, em função dos diversos públicos-alvo.

Módulo 2: Concepção da Formação (4h)
– metodologias e técnicas de concepção de programas de formação (definição de objectivos; conteúdos pedagógicos; recursos e condições de execução da formação);

Módulo 3: Métodos e Técnicas de Formação(4h)
– Metodologias e técnicas de formação adequadas às estratégias definidas (ex: técnicas de motivação, métodos pedagógicos, gestão dos tempos e dos meios necessários).
– Técnicas de utilização de equipamentos de formação

Módulo 4: Avaliação da Formação(4h)
– Técnicas de avaliação dos formandos
– Metodologias e técnicas adequadas para a avaliação da qualidade e eficácia da formação

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3 – Formação a distância – E-learning (turma)

= Avaliação dos Formandos =
O sistema de avaliação é estruturado tendo em consideração três momentos distintos:
1) Avaliação Diagnóstica: É feita pelo formador, de modo a conhecer previamente os conhecimentos iniciais do formando.
2) Avaliação da Aprendizagem
3) E feita no final da acção, a avaliação de aprendizagem e feita pelo formando através de exercícios propostos pelo formador

=Avaliação da Formação=
A avaliação da formação é realizada de acordo com os seguintes parâmetros: avaliação global da formação e avaliação do formador. A respectiva avaliação é efectuada através do preenchimento de inquéritos aplicados no final da formação.
Avaliação da formação

A avaliação é feita pelos formandos, através do preenchimento de fichas de avaliação globais, pelos formadores com o preenchimento da ficha de avaliação e pela coordenação.

No final do curso e mediante a avaliação positiva, os formandos recebem um certificado de Formação Profissional.

Certificado de Aproveitamento – Nível suficiente
Atribuído aos formandos que tenham uma avaliação final de entre os 50% e os 69% e não ultrapassem o limite de faltas.

Certificado de Aproveitamento – Nível Bom
Atribuído aos formandos que tenham uma avaliação final superior a 70% e inferior ou igual a 89% e não ultrapassem o limite de faltas.

Certificado de Aproveitamento – Nível Muito Bom
Atribuído aos formandos que tenham uma avaliação final superior ou igual a 90% e não ultrapassem o limite de faltas.

=Declaração de Frequência=
Para os formandos que não obtenham o mínimo de 50% de aproveitamento final e/ou ultrapassem o limite de faltas ou ainda que não desenvolvam os trabalhos práticos propostos durante a formação.

A entrega dos certificados será feita no máximo de 30 dias após a conclusão do curso.