O verão mais frio nas contratações tech está a chegar? Temperatura está amena (para já)

Decisões de redução de pessoal sucedem-se pelos Estados Unidos e Europa no setor tech. E em Portugal, as contratações estão a abrandar? Tecnológicas ouvidas pela Pessoas afastam esse cenário.

Depois de picos de rondas de investimento, disparos nas contratações, criando um clima salarial hot, hot no ecossistema tech, dos EUA e da Europa chegam notícias sucessivas de lay-offs. Os fundos de investimento já avisam: há que esticar as rondas de investimento e abrandar contratações no ecossistema das startups. E a unicórnio com ADN português Remote é uma das mais recentes tecnológicas a registar esse arrefecimento: reduziu 100 pessoas, cerca de 10% da sua força global de trabalho, incluindo Portugal. O inverno parece estar a chegar ao verão das tech. Será mesmo assim? As tecnológicas ouvidas pela Pessoas estão “atentas” mas afastam um cenário de arrefecimento nas contratações. A temperatura, para já, mantém-se amena. Só a Axians este ano conta contratar 500 pessoas.

Anúncios de reduções de pessoal no setor tecnológico estão a tornar-se frequentes. E nem a Microsoft está alheia. “Comunicámos a um pequeno número de colaboradores para cessarem as suas funções na empresa. Esta decisão foi o resultado de um realinhamento estratégico e, como todas as empresas, avaliamos regularmente o nosso negócio. Continuamos a investir em certas áreas e a aumentar o número de colaboradores no ano que se avizinha“, reagiu fonte oficial da companhia à Pessoas, depois de notícias darem conta de um corte de pessoal, embora não precisando que eventual impacto – se algum – esta decisão poderá vir a ter no mercado nacional onde a empresa já tem mais de 1.200 pessoas e estuda potenciais novos hubs fora de Lisboa.

Diogo Mónica da Anchorage Digital afasta um cenário de redução de velocidade no recrutamento. “Não estamos de modo algum a abrandar nas contratações. O recrutamento continua a ser uma prioridade para satisfazer uma procura em rápido crescimento, expandir a nossa oferta de produtos e apoiar os nossos atuais clientes”, garante o cofundador da fintech, o mais recente unicórnio com ADN português.

“Mantemos os nossos planos para alargar a nossa equipa. Estamos atualmente a contratar para mais de 50 funções diferentes em Portugal e nos EUA, e também estamos a contratar na Ásia-Pacífico. As posições variam desde a engenharia ao design, departamento jurídico, vendas e marketing“, reforça o presidente da Anchorage Digital.

“Não estamos de modo algum a abrandar nas contratações. O recrutamento é a nossa principal prioridade para satisfazer uma procura significativa e em rápido crescimento, expandir a nossa oferta de produtos e apoiar os nossos atuais clientes.”