Motivação Intrapessoal

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Descrição

Tipologia 1.08 Empregados
Empregados e/ou Desempregados NDLD
Zona Norte e Centro


Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:


Distingue a dimensão cognitiva e afetiva do comportamento e reconhece as relações que se estabelecem entre ambas.
Identifica os diferentes conceitos de inteligência e aplica-os em situações de relacionamento interpessoal.
Reconhece as estratégias de gestão de crenças e emoções inadequadas no quotidiano.


Processos cognitivos
Capacidades cognitivas do sujeito
Atenção
Concentração
Percepção
Aprendizagem
Memória
Inteligência
Perspectiva das inteligências múltiplas de Gardner
Pensamento
Pensamento convergente
Pensamento divergente
Cognição
Metacognição
Processos emocionais
Inteligência emocional
Implicações nas relações interpessoais
Relações entre os pensamentos e as emoções
Estratégias para gestão de crenças e emoções inadequadas
Processos motivacionais
Motivação
Conceito
Motivação intrínseca
Conceito
Motivação extrínseca
Conceito
Expectativa e atribuição
Conceito
Diferenças e complementaridades no processo motivacional
Motivação e satisfação
Pirâmide das Necessidades de Maslow
Pressupostos
(Nota: curso com base na UFCD 6685)



3 – Formação a distância – E-learning (turma)


Avaliação formativa/contínua
Avaliação sumativa


Plataforma SIGO


 

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