0349 – Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho – conceitos básicos

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Terra da Perfeição

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Descrição

Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua.


Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:


Dotar os participantes de conhecimentos que lhes permitam identificar os principais riscos presentes no local de trabalho e na atividade profissional e aplicar as medidas de prevenção e proteção adequadas.





No âmbito da avaliação, poderão ser consideradas as seguintes dimensões de análise:
? AVALIAÇÃO DE DIAGNÓSTICO: tem por objetivo a avaliação do nível de conhecimentos dos formandos em relação às temáticas do curso, de forma a permitir um melhor planeamento da formação e preparar cada plano de sessão com o aprofundamento dos conteúdos ajustado ao nível de conhecimentos e necessidades dos formandos. A operacionalizar pelo formador na primeira sessão de formação, através da realização de um teste incidindo sobre os conteúdos mais estruturantes;
? AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM: consiste num processo de verificação do nível de aprendizagem do formando face aos objetivos pedagógicos previamente definidos. Assenta em duas modalidades:
i. Formativa: verificação contínua das aprendizagens progressivas demonstradas pelo formando, seja assentes numa observação sistemática, seja evidenciada em respostas/ intervenções do formando, em exercícios de aprendizagem ou outras tarefas realizadas durante as sessões;
ii. Sumativa: verificação sumativa das aprendizagens realizadas pelo formando, constituindo-se como uma síntese das informações recolhidas sobre o desenvolvimento das aprendizagens e competências do formando. Assenta, ainda, na realização de uma ficha de avaliação e que incide sobre os conteúdos programáticos abordados nas sessões de formação;
? AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL: avaliação contínua, visa avaliar o formando, numa vertente comportamental, a realizar pelo formador ao longo das sessões de formação;
? AVALIAÇÃO DE REACÇÃO: visa recolher informação sobre o nível de satisfação dos formandos face à formação frequentada e ao desempenho do formador.


Certificado de Formação Profissional emitido através do SIGO.


 

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