Descrição
O presente curso visa apresentar perspectivas de utilização da Metodologia de Gestão de Projetos na Gestão de Recursos Humanos por forma a otimizar e acelerar a implementação de novas metodologias e projetos na área.
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
• Compreender a metodologia de Gestão de Projetos na GRH.
• Identificar as vantagens da Metodologia de Gestão de Projetos na GRH.
• Saber identificar projetos em GRH que sejam passíveis de serem seguidos conforme a metodologia de GRH.
Módulo I – Metodologia de Gestão de Projetos na GRH
Módulo II – O Plano de Gerenciamento em GRH
Módulo III – A Criação de Equipas de Projeto
Módulo IV – Interação com outras Áreas de Projeto
Módulo V – Influência da Estrutura Organizacional
Módulo VI – Liderança de Gestão de Projetos
4 – Formação a distância – E-learning (individual)
A avaliação do processo de formação baseia-se em três vertentes: avaliação diagnóstica (aquando do início do curso), avaliação formativa/contínua (durante o curso) e a avaliação sumativa (no final de cada módulo e/ou do curso).
A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala de 20 pontos ou percentual (0 a 100%), das classificações parcelares tendo em conta os seguintes critérios e ponderações:
TF (Média simples dos testes finais relativos a cada módulo do curso e/ou trabalho final): 80%.
PS (Participação e contribuição individuais nas sessões síncronas e fóruns de discussão): 10%.
AS (Assiduidade nas sessões síncronas): 10%.
Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso que frequentaram, obterão um Certificado de Formação Profissional que será emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado será, posteriormente, enviado pelos CTT – Correios de Portugal, num prazo máximo de 30 dias úteis, após lançamento da nota do curso na pauta de avaliação final.
