O Departamento de Formação Contínua da TecMinho é uma estrutura vocacionada para a prestação de serviços no âmbito da formação para quadros médios e superiores das instituições, visando a produção de resultados. A TecMinho está acreditada pela DGERT (Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) nos vários domínios da formação, assegurando aos seus clientes um serviço de qualidade.
A aposta na Formação Contínua pela TecMinho assenta na plena convicção de que os recursos humanos são o factor decisivo do sucesso de uma empresa/instituição, sendo a origem da sua criatividade e da inovação.
Serviços Prestados:
– Formação Contínua de reciclagem e aperfeiçoamento p/a quadros médios e superiores nas mais diversas áreas;
– Concepção de Planos de Formação à medida das instituições, desde o levantamento das necessidades específicas, à implementação e avaliação de todo o processo;
– Concepção e implementação de formação em e-learning;
– Apoio a instituições na implementação das suas próprias acções de formação on line (e-learning);
– Projectos de desenvolvimento organizacional – concepção/implementação de a vários níveis: sistemas de gestão de informação, práticas de gestão de recursos humanos, preparação para implementação de sistemas de gestão de qualidade, higiene, ambiente e segurança, entre outros;
– Mobilidade Transnacional de Recursos Humanos – colocação de jovens diplomados portugueses em estágios por toda a Europa, e apoio a jovens provindos do estrangeiro que estagiam em Portugal;
– Exame para obtenção do Diploma de Competências Básicas em Tecnologias de Informação.
Seminários e Workshops
Através de seminários, conferências e workshops, o Departamento de Formação Contínua da TecMinho pretende abordar um conjunto de novas temáticas, abrindo novas perspectivas para uma constante melhoria da qualificação empresarial e organizacional.
Estas iniciativas de curta duração são promovidas com especialistas nas várias matérias a abordar, destinando-se aos sectores mais sensíveis ao aparecimento de novas tendências.