Descrição
Perfil de Entrada:
Os(as) formandos(as) devem ter mais de 18 anos e possuir no mínimo o 6ºano de escolaridade.
Perfil de Saída:
Ao(a) formando(a) é atribuída uma qualificação parcial. Os(as) formandos(as) mantêm o mesmo nível de qualificação com que entraram na formação.
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Identificar os diferentes tipos de acidentes.
Reconhecer o serviço nacional de proteção civil.
Reconhecer a importância da prevenção de acidentes e de doenças profissionais.
1. Tipos de acidente
a. Comportamento perante o sinistrado
i. Prevenção do agravamento do acidente
1. Alerta dos serviços de socorro público
2. Exame do sinistrado
3. Socorros de urgência
4. Primeiros socorros e conselhos de prevenção nos diferentes casos de dificuldade respiratória
ii. Dificuldades respiratórias – descrição
1. Socorros de urgência
2. Reanimação cardio-respiratória
b. Feridas, fraturas, acidentes respiratórios, acidentes digestivos, acidentes pelos agentes físicos, envelhecimento
c. Acidentes inerentes à profissão
i. Queimadura
1. Por corrente eléctrica
2. Hemorragia externa por ferimento (corte)
ii. Comportamento a seguir
iii. Esterilização dos instrumentos
iv. Prevenção dos acidentes de trabalho, supressão de risco, proteção coletiva, proteção individual, sinalização
2. Serviço Nacional de Proteção Civil
a. Socorrismo e realidade
3. A profissão confrontada com a doença
a. Prevenção de acidentes e doenças profissionais
i. Higiene do profissional
ii. Higiene do meio ambiente
b. Revisão de atuação em diferentes casos
i. Revisão dos efeitos tardios em certos acidentes
3 – Formação a distância – E-learning (turma)
No âmbito da avaliação, enquanto parte integrante do processo formativo, A Saber Transmitir assegurar um sistema formal e rigoroso de avaliação, privilegiando as seguintes dimensões de análise:
– Avaliação sumativa dos formandos (50%), com base na realização de fichas de trabalho e/ou testes escritos ou orais;
– Avaliação formativa dos formandos (40%), com base na realização de simulações e/ou trabalhos de individuais/grupo;
– Avaliação comportamental (10%), com base na participação ativa nas sessões;
Os(as) formandos(as) são classificados de acordo com a seguinte escala: Escala de Avaliação a utilizar: 0 a 5 valores (Muito Insuficiente); 6 a 9 valores (Insuficiente); 10 a 13 valores (suficiente); 14 a 17 valores (Bom); 18 a 20 valores (Muito Bom);
O final da formação, os(as) formandos(as) receberão:
– Certificado de Formação Profissional/Certificado de Qualificações, emitido na plataforma SIGO, nos termos da Portaria n.º 474/2010, de 08 de abril, desde que se verifiquem cumulativamente as seguintes condições:
1. O(A) formando(a) tenha uma assiduidade de 90% relativamente à duração total da ação;
2. O(A) formando(a) tenha concluído o curso com avaliação final positiva.
– Passaporte Qualifica, emitido na plataforma SIGO, onde constam todas as qualificações e competências adquiridas ou desenvolvidas ao longo da vida do adulto.
