Descrição
Localidade
Plataforma Teams
Data Início
03/02/2026
Data Fim
26/02/2026
Cronograma
Observações
Inscreva-se
O Programa Formações Modulares Certificadas 2030, parte do Programa PESSOAS 2030, é uma iniciativa destinada a adultos que visa aprofundar as suas competências profissionais e promover a conclusão de qualificações incompletas. Este programa oferece formações de curta duração, adaptadas às necessidades e disponibilidade dos adultos, com o objetivo de melhorar a empregabilidade e a adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais.
A formação decorre por iniciativa individual, ou seja, cada pessoa escolhe, por vontade própria, inscrever-se e frequentar essas formações.
– Não dependem de uma empresa ou entidade empregadora para serem realizadas, embora possam ser úteis para o desenvolvimento profissional.
– Destinam-se ao desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo a aquisição de competências específicas que ficam registadas no Passaporte Qualifica
– Podem ser integradas num percurso de qualificação mais amplo, como parte de uma formação escolar ou profissional, ou simplesmente frequentadas de forma autónoma.
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes.
Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.
Mobilizar ativamente o potencial único de cada profissional, de forma a contribuir para a excelência no trabalho em equipa.
Liderança
Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos
Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança
Diferentes estilos de Liderança
Competências necessárias à coordenação de equipas
Estratégias de mobilização da sua equipa para um desempenho de excelência
Gestão de impasses de desenvolvimento ou problemas na equipa
Trabalho em equipa
Trabalho em equipa – implicações e especificidades
Excelência no trabalho em equipa
Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa
Mobilização de recursos pessoais em função da equipa
Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa
3 – Formação a distância – E-learning (turma)
Avaliação que tem por função servir de base de decisão sobre a certificação final:
– Com aproveitamento ou Sem aproveitamento, em função do(a) formando(a) ter ou não atingido os objetivos da formação.
– Avaliação formativa, realizada ao longo das sessões
– Avaliação sumativa, utilizando os seguintes recursos: questionários / trabalhos de grupo
Certificado SIGO – taxa de assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária total
Anexar na área reservada:
Ficha de inscrição
Cartão de cidadão traçado para efeitos de inscrição na formação/Estrangeiros: terão de ter autorização de residência
Comprovativo de morada (Site finanças)- só são elegíveis formandos da região centro e norte
Certificado de habilitações reconhecido em PT
Comprovativo de conta bancária IBAN nominal (terá de ter o nome do/a formando/a)
Empregado: Declaração da entidade patronal a atestar que o (a) formando(a) é Colaborador(a) da empresa ou último recibo de vencimento (tapar os valores)
Desempregados – Declaração de Inscrição no IEFP
Trabalhadores por conta própria: Declaração de início atividade
Declaração RGPD – MODELO AIDA CCI
