Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
1. Conhecer o enquadramento legal da ergonomia;
2. Reconhecer a importância da ergonomia dos postos de trabalho para a prevenção das lesões músculo-esqueléticas;
3. Conhecer os princípios gerais da ergonomia nos postos de trabalho administrativos, incluindo o trabalho com ecrãs de visualização;
4. Adotar boas práticas ergonómicas relativamente a posturas e movimentos no trabalho administrativo.
– Conceitos básicos de ergonomia
– Breve enquadramento da ergonomia nos postos de trabalho
– Enquadramento das doenças músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho (LMERTs)
– Princípios gerais da ergonomia nos postos de trabalho administrativos: espaço de trabalho, equipamentos, mobiliário e outras condições com impacto nas condições ergonómicas
– O papel da ergonomia no trabalho com ecrãs de visualização
– Boas práticas para a prevenção de LMERTs no trabalho administrativo
5 – Formação a distância (outros)
Avaliação contínua, através de indicadores como participação, interesse demonstrado, capacidade de aprendizagem. Provas e/ou trabalhos propostos pelo formador e realizados no decorrer da formação.
É emitido um Certificado de Frequência de Formação Profissional.