Organização e Métodos – Elaborar um Plano de Ação Eficaz

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Objectivos Gerais:

Esta formação pretende dotá-lo de ferramentas úteis que o ajudem a desenvolver e executar o seu plano de ação. Respostas práticas e imediatas. De uma forma organizada e metódica.
Passível de implementar no seu trabalho, na sua equipa, na sua vida pessoal.
Ao longo da formação vai aprender a pensar e agir como quem constrói resultados, dominando o equilíbrio entre organização, planeamento e ação.
Um investimento em si, dotando-o de ferramentas, que irão ajudá-lo a retornar ao seu meio profissional, à sua vida, mais organizado, mais metódico.
Porque o sucesso não vem de fazer mais — vem de fazer com método.
Ser organizado e metódico não são características inatas — são competências que se aprendem.

Objetivos Específicos:

No final do curso, os formandos deverão ser capazes de:

Mapear atividades e processos que influenciam o seu dia a dia profissional e pessoal;
Identificar ferramentas que o ajudem a organizar e otimizar o seu tempo;
Perceber o papel estratégico do planeamento e como ele o torna mais eficaz;
Definir objetivos SMART e KPI’s que fazem sentido e trazem resultados;
Construir o seu próprio plano de ação, com metas, prazos e formas de monitorização

O que é (de facto) um Plano de Ação e porque todos devíamos ter um;
Organização como sistema – processos, atividades e interdependências;
Estruturas formais e informais – onde tudo começa (“ver o fundo ao tacho”)
Da Visão à Ação – transformar estratégia em objetivos reais;
Metodologia SMART: como transformar intenções em resultados;
O Planeamento como pedra angular;
Tomada de decisões – está preparado para tomar decisões?
Mapeamento de processos – exercícios práticos;
Avaliação de risco e criação da sua matriz personalizada;
Ferramentas Lean no dia a dia: PDCA, Pareto, 5W2H;
Exercício final: criação do seu plano de ação completo, com monitorização e método

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