Descrição
Conhecimentos de base do Sistema Operativo Windows na ótica do utilizador. Trazer computador com o MS Excel 2016 ou superior, instalado.
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Introdução ao Microsoft Office Excel:
Microsoft Office – Características gerais e comuns com o Excel;
Separador ajuda – Aceder a formação online. Utilizar a ajuda para pesquisar um comando ou para realizar uma tarefa;
Entender o conceito de célula, folha e livro – manipulação de células e de criação e formatação de folhas;
Utilizar a área de transferência – transferência de dados mantendo ou alterando a formatação.
Visualização – vistas das folhas e de quebras de página, utilização de zoom e manipulação de janelas;
Utilização de modelos.
Formatação:
Formatação de números, alinhamento e tipo de letra, conceitos sobre utilização de estilos;
Utilização de temas – alteração da aparência de uma forma consistente para a folha de cálculo;
Utilizar a formatação condicional para casos simples (adaptado ao público-alvo).
Fórmulas e funções:
Referências relativas, absolutas e mistas;
Escrever fórmulas sem recurso à biblioteca de funções para efetuar cálculos simples, numa ou em várias folhas (adaptado ao público-alvo);
Conceitos e aplicações simples da biblioteca de funções (adaptado ao público-alvo).
Gráficos e desenhos:
Implementação e configuração de gráficos (tipo de gráficos adaptado ao público-alvo);
Utilizar ilustrações e símbolos (adaptado ao público-alvo);
Configuração de página e impressão – configurar o layout e as opções de impressão de uma página (Esquema de página, cabeçalho e rodapé, área de impressão, …).
1 – Formação presencial/em sala (turma)
A avaliação da ação contempla:
Avaliação formativa, contínua (que assenta na observação de comportamentos e na aquisição conhecimentos.
Avaliação de reação/qualidade da formação:
avaliação da ação pelos formandos;
avaliação da ação pelo formador;
Avaliação de impacto na empresa (inquérito enviado posteriormente, 3 a 4 meses após o términus da formação e direcionado à chefia direta do formando).
Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento os formandos que cumpram cumulativamente, 90% de assiduidade da formação e o critério da Avaliação da Ação.