Liderança e Motivação de Equipas

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Aperfeiçoar competências de gestão de equipas, ao nível da liderança, organização, coordenação, comunicação e motivação, permitindo o acompanhamento mais eficaz das equipas de trabalho.

1. Reconhecer as especificidades da dinâmica das equipas;
2. Reconhecer a importância do papel do líder na gestão das equipas;
3. Reconhecer as competências críticas para uma gestão eficaz das equipas de trabalho;
4. Identificar técnicas de comunicação, dinamização e motivação de equipas;
5. Definir um plano de desenvolvimento pessoal.
6. A dinâmica das equipas de trabalho;
7. A liderança e as competências necessárias à gestão de equipas;
8. Técnicas de comunicação, dinamização e motivação de equipas;
9. Plano de desenvolvimento pessoal.

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Avaliação contínua e formativa, através de observação direta e formulação de perguntas.