Liderança e Gestão de Sistemas

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Capacitar os formandos para:
• Liderar ou gerir um modelo de gestão, na Organização;
• Planear, realizar, monitorizar e melhorar as atividades e respetivos resultados;
• Tornar gradualmente mais útil a implementação de sistemas de gestão.

Parte 1
1. Elementos relevantes numa Organização
2. A liderança e a gestão
3. Identificação ou definição dos referenciais a adotar estrategicamente
4. Planeamento
5. Formação e constituição das equipas
6. Análise dos referenciais selecionados e de outros requisitos a considerar
7. Desenvolvimento e implementação do(s) sistema(s) ou ferramenta(s)
8. Ciclo PDCA. Exercitar a aplicação do(s) Sistema(s) ou ferramenta(s) de gestão
9. Ciclos de melhoria
10. A integração dos sistemas de gestão. Modelo de Gestão
Parte 2
11. Apresentação, análise e debate de situações, ou aplicação de metodologias (Gestão da Qualidade, de Ambiente ou de Segurança)

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1 – Formação presencial/em sala (turma)