Descrição
O conhecimento do enquadramento legal aplicável às relações laborais é essencial para uma boa gestão de recursos humanos pois permite a correcta aplicação das regras legais vigentes, o que se revela fundamental para uma gestão eficiente. Aperfeiçoar tal conhecimento permitirá ainda previr e solucionar situações de conflito.
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
1.Contratação de trabalhadores.
Recrutamento.
Modalidades.
Formalidades essenciais.
Período experimental
Questões práticas e questões a evitar.
2.Organização do trabalho.
Modalidades de horários de trabalho.
Alterações no decurso do contrato.
Obrigações essenciais das empresas.
Questões práticas e questões a evitar.
1 – Formação presencial/em sala (turma)
