Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Conhecer a legislação laboral aplicável; Compreender as questões de contratação de trabalhadores nacionais e estrangeiros;
Ter conhecimento do sistema de recompensas e de remunerações vigente;
Saber como lidar com o absentismo laboral de acordo com a legislação laboral;
Dominar os princípios do sistema de segurança social.
. Conhecimento e análise da relação juridico-laboral
. Contrato de Trabalho
. Mobilidade dos trabalhadores
. Viscissitudes contratuais de trabalhadores estrangeiros não residentes
. Duração e Cessação do Contrato de Trabalho
. Absentismo Laboral na Legislação Laboral
. Sistema de Remunerações e Recompensas
. Segurança Social portuguesa
. Direitos dos trabalhadores (igualdade e não discriminação)
1 – Formação presencial/em sala (turma)
Entidade Formadora Certificada pela DGERT: CONCLUSÃO – Estudos e Formação, Lda
