Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Esta formação tem como objetivo capacitar os participantes para a análise e eventual correção de diferenças remuneratórias entre homens e mulheres dentro da organização, garantindo o cumprimento da legislação em vigor em matéria de igualdade e transparência remuneratória.
Será emitido Certificado de Formação Profissional através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Formativa (SIGO), de acordo com a Portaria n.º 474/2010 de 8 de Julho, ficando associada ao Passaporte Qualifica – Registo Individual de Competências do/a formando/a
