Coaching: técnicas e ferramentas essenciais

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Identificar diversos tipos de Coaching e seus benefícios para elevar o desempenho profissional e pessoal;
Reconhecer e aplicar diversos métodos e técnicas de Coaching que ampliam a percepção do comportamento humano.

Módulo 1. O ciclo do Coaching: objetivos, plano de ação, acompanhamento e feedback, avaliação do percurso e dos objetivos;
Módulo 2. Técnica das “Perguntas Poderosas”;
Módulo 3. Fases do Plano de Acção e a importância da flexibilidade;
Módulo 4. Avaliação e Feedback, segundo o Modelo da Sanduíche Feedback;
Módulo 5. Ferramentas Habituais: Roda da Vida, Cuidados a ter e Descoberta do Ponto de Alavancagem;
Módulo 6. Regras e Requisitos para que as Tarefas sejam Efectivas e Significativas;
Módulo 7. Hierarquia dos Valores;
Módulo 8. Instalação dos Objectivos na Linha Cinestésica do Tempo;
Módulo 9. Modelo SCORE;
Módulo 10. Modelo Grow;
Módulo 11. Grelha RPNPC;
Módulo 12. Modelo TOTE.

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3 – Formação a distância – E-learning (turma)

Entidade Formadora Certificada pela DGERT: CONCLUSÃO – Estudos e Formação, Lda