Balanço de Competências – Instrumento de Desenvolvimento Profissional e Pessoal

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

O balanço de competências é um instrumento que é utilizado em diversos contextos. Constitui uma oportunidade para o indivíduo fazer a avaliação das suas competências, de uma forma participativa e centrada em si, potenciando a autorreflexão e a autonomia.
É um instrumento que promove o desenvolvimento vocacional ao longo da vida, ao permitir a identificação de potencialidades e de fragilidades, e a definição de estratégias de melhoria e de superação. Neste sentido, o balanço de competências é um instrumento de desenvolvimento profissional e pessoal.

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5 – Formação a distância (outros)

O Certificado de Participação é atribuído aos formandos que não pretendam ser sujeitos à avaliação das aprendizagens.

O Certificado de Formação é atribuído aos formandos que realizam a avaliação das aprendizagens com aproveitamento.

Em ambos os casos, a assiduidade tem de ser igual ou superior a 90% da carga horária total.