Assistente Administrativo

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Descrição

Perfil de Entrada:
Os(as) formandos(as) devem ter mais de 18 anos e possuir o 9ºano de escolaridade. Considerando que se trata de um curso de curta duração e com uma componente prática, poderão ser aceites trabalhadores que, mesmo sem o nível mínimo de escolaridade, saibam ler e escrever e tenham experiência profissional de pelo menos 6 meses.
Deve realizar o pagamento da formação, conforme valor proposto.
Perfil de Saída:
O(a) formando(a) é atribuída uma qualificação parcial, com base em formação técnica especializada, não atribuindo um nível de qualificação. Os(as) formandos(as) mantêm o mesmo nível de qualificação com que entraram na formação.


Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:


Organização e manutenção de arquivo.
Organização do trabalho e gestão do tempo.
Informática na ótica do utilizador – Aplicações informáticas de gestão.
Gestão administrativas de recursos humanos.
Contabilidade geral.
Aplicar os procedimentos definidos para a classificação de documentos contabilísticos.
Aplicar as técnicas de organização do trabalho no desenvolvimento das rotinas.
Identificar os diferentes tipos de documentos e o circuito de documentação.
Utilizar as aplicações informáticas adequadas à atividade.
Manter organizado o posto de trabalho de forma a permitir responder às solicitações do serviço.
Facilitar o relacionamento com diferentes interlocutores.
Tomar iniciativa na resolução de situações concretas.
Gerir o tempo em função das prioridades da gestão.
Atender clientes.


Módulo 1: Sistema de Normalização Contabilística
Módulo 2: Atendimento e venda presencial
Módulo 3: Aplicações Informáticas de Gestão – Área Comercial
Módulo 4: Legislação Fiscal na Função Pessoal
Módulo 5: Arquivo – Organização e Manutenção



3 – Formação a distância – E-learning (turma)


No âmbito da avaliação, enquanto parte integrante do processo formativo, A Saber Transmitir assegurar um sistema formal e rigoroso de avaliação, privilegiando as seguintes dimensões de análise:
– Avaliação sumativa dos formandos (50%), com base na realização de fichas de trabalho e/ou testes escritos ou orais;
– Avaliação formativa dos formandos (40%), com base na realização de simulações e/ou trabalhos de individuais/grupo;
– Avaliação comportamental (10%), com base na participação ativa nas sessões;

Os(as) formandos(as) são classificados de acordo com a seguinte escala: Escala de Avaliação a utilizar: 0 a 5 valores (Muito Insuficiente); 6 a 9 valores (Insuficiente); 10 a 13 valores (suficiente); 14 a 17 valores (Bom); 18 a 20 valores (Muito Bom);


No final da formação, os(as) formandos(as) receberão:
– Certificado de Formação Profissional/Certificado de Qualificações, emitido na plataforma SIGO, nos termos da Portaria n.º 474/2010, de 08 de abril, desde que se verifiquem cumulativamente as seguintes condições:
1. O(A) formando(a) tenha uma assiduidade de 90% relativamente à duração total da ação;
2. O(A) formando(a) tenha concluído o curso com avaliação final positiva.
– Passaporte Qualifica, emitido na plataforma SIGO, onde constam todas as qualificações e competências adquiridas ou desenvolvidas ao longo da vida do adulto.


 

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