Descrição
As empresas deparam-se com desafios mas também com rotinas de gestão para as quais têm de ter pessoas com competências adequadas para a respetiva realização bem-sucedida e planeada.
A preparação e submissão do Relatório Único é uma dessas rotinas a não negligenciar e para a qual as empresas devem ter o cuidado de preparar ferramentas adaptadas de recolha de informação fidedigna, e de assegurarem um correto preenchimento de toda a estrutura documental necessária e salvaguardar a submissão do trabalho final de forma segura e no prazo previsto.
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Compreender o âmbito jurídico da obrigação de preparar o Relatório Único e procedimentos a acautelar para a preparação no prezo previsto do mesmo e de forma adaptada à dimensão e complexidade funcional de cada empresa.
Módulo I – Apresentação do Relatório Único como Obrigação Legal das Empresas
O objetivo do Relatório Único
A Legislação aplicável à obrigação da preparação do Relatório Único
A Tipologia de Empresas obrigadas à elaboração do documento
Os prazos de entrega a respeitar
A Estrutura do Relatório Único: escopo comum e anexos passíveis de integração
Módulo II – A Recolha de Informação Prévia e o Preenchimento do Ficheiro do RU
Visualização do ficheiro de preenchimento: escopo principal e anexos respetivos
A transposição do Ficheiro para o interface informático das empresas
Recolha de informação fidedigna para o preenchimento do RU
O processo de preenchimento
Módulo III – Validação e Processo de Submissão
A validação da informação colocada no formulário e anexos a submeter
O processo de submissão: cuidados a salvaguardar para um resultado final adequado
4 – Formação a distância – E-learning (individual)
A avaliação do processo de formação baseia-se em três vertentes: avaliação diagnóstica (aquando do início do curso), avaliação formativa/contínua (durante o curso) e a avaliação sumativa (no final de cada módulo e/ou do curso).
A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala de 20 pontos ou percentual (0 a 100%), das classificações parcelares tendo em conta os seguintes critérios e ponderações:
TF (Média simples dos testes finais relativos a cada módulo do curso e/ou trabalho final): 80%.
PS (Participação e contribuição individuais nas sessões síncronas e fóruns de discussão): 10%.
AS (Assiduidade nas sessões síncronas): 10%.
Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso que frequentaram, obterão um Certificado de Formação Profissional que será emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado será, posteriormente, enviado pelos CTT – Correios de Portugal, num prazo máximo de 30 dias úteis, após lançamento da nota do curso na pauta de avaliação final.
